Poslovanje poslodavca podrazumeva mnogo više od organizovanja rada. Ugovori, odluke, interne procedure, evidencije i komunikacija sa zaposlenima treba da budu jasni, međusobno usklađeni i blagovremeno pripremljeni. Konsalting pruža podršku u sagledavanju obaveza poslodavca, uređivanju dokumentacije i prepoznavanju administrativnih propusta koji kasnije mogu prerasti u nesporazum ili spor.
Usluga je namenjena poslodavcima kojima je potrebna pouzdana proceduralna podrška pri zasnivanju i prestanku radnog odnosa, promenama uslova rada, organizovanju dokumentacije i komunikaciji sa zaposlenima i nadležnim institucijama. Cilj je da se odluke donose promišljeno, dokumentacija vodi uredno, a potencijalni problemi rešavaju pre nego što postanu složeni i skupi. Prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa uređuju se Zakonom o radu, posebnim propisima, opštim aktima i ugovorima o radu.
Poslovanje poslodavca podrazumeva mnogo više od organizovanja rada. Ugovori, odluke, interne procedure, evidencije i komunikacija sa zaposlenima treba da budu jasni, međusobno usklađeni i blagovremeno pripremljeni. Konsalting pruža podršku u sagledavanju obaveza poslodavca, uređivanju dokumentacije i prepoznavanju administrativnih propusta koji kasnije mogu prerasti u nesporazum ili spor.
Usluga je namenjena poslodavcima kojima je potrebna pouzdana proceduralna podrška pri zasnivanju i prestanku radnog odnosa, promenama uslova rada, organizovanju dokumentacije i komunikaciji sa zaposlenima i nadležnim institucijama. Cilj je da se odluke donose promišljeno, dokumentacija vodi uredno, a potencijalni problemi rešavaju pre nego što postanu složeni i skupi. Prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa uređuju se Zakonom o radu, posebnim propisima, opštim aktima i ugovorima o radu.