Kod ortačkih društava poslovni odnos ne počiva samo na formalnom osnivačkom aktu, već i na visokom nivou međusobnog poverenja, jasnoj podeli poslova i blagovremenoj komunikaciji između ortaka. Kada obaveze, ovlašćenja ili očekivanja nisu dovoljno precizno uređeni, poslovni nesporazum može brzo postati lični konflikt.
Konsalting pomaže u organizovanju dokumentacije, evidentiranju dogovorenih odgovornosti, pripremi za razgovore između ortaka i sagledavanju proceduralnih pitanja u vezi sa upravljanjem, promenama podataka, pristupanjem ili istupanjem ortaka i daljim funkcionisanjem društva. Cilj je da se poslovni odnos učini preglednijim i da se otvorena pitanja rešavaju pre nego što ugroze rad društva.
Kod ortačkih društava poslovni odnos ne počiva samo na formalnom osnivačkom aktu, već i na visokom nivou međusobnog poverenja, jasnoj podeli poslova i blagovremenoj komunikaciji između ortaka. Kada obaveze, ovlašćenja ili očekivanja nisu dovoljno precizno uređeni, poslovni nesporazum može brzo postati lični konflikt.
Konsalting pomaže u organizovanju dokumentacije, evidentiranju dogovorenih odgovornosti, pripremi za razgovore između ortaka i sagledavanju proceduralnih pitanja u vezi sa upravljanjem, promenama podataka, pristupanjem ili istupanjem ortaka i daljim funkcionisanjem društva. Cilj je da se poslovni odnos učini preglednijim i da se otvorena pitanja rešavaju pre nego što ugroze rad društva.